Le salarié ressent au quotidien l’impact que la franchise a sur son environnement de travail, au niveau des contraintes que le concept peut avoir sur le magasin, mais aussi car, souvent, son contrat de travail est étroitement lié au contrat de franchise. Et plus son grade dans le magasin est élevé, plus ces contraintes sont précises et élevées. De plus, il est presque entièrement dépendant des relations entre le franchiseur et le franchisé. Si ceux-ci ne s’entendent pas et que pour ces raisons le magasin doit fermer, les conséquences pèseront aussi sur la masse salariale du pointe de vente en franchise.
Attention cependant à ne pas tout mélanger, le franchisé reste l’employeur du salarié, et c’est aussi au franchiseur de ne pas franchir certaines limites… Après tout, franchiseur et franchisé sont deux commerçants indépendants !
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