Journaliste en herbe, je collabore avec l’Equipe de Rédaction sur des thématiques précises.

Attirée par l’univers de l’entreprise, qui touche au droit et à la fiscalité comme aux ressources humaines, ce portail est pour moi une formidable opportunité d’exprimer ma passion des mots.

Férue de langue anglaise et des cultures anglo-saxonnes et américaines, je me destine à des études de journalisme et à un travail dans la presse écrite et la radio.

Mes sujets de prédilection :

-Le droit et la justice

-La fiscalité

-Les nouvelles technologies

-Les voyages

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Clauses à risque : attention au cumul ! - mardi 31 mars 2009 Certaines clauses à risque ne sont pas toujours facilement identifiables dans un contrat de franchise. C’est le cas de la clause d’agrément et de la cause de préemption, qui peuvent révéler des effets pervers lorsqu’elles sont combinées. Cependant, elles sont somme toute légitime… Alors que faire ?

La clause d’exclusivité territoriale - vendredi 20 mars 2009 Cette clause est souvent classée parmi les « clauses à risques » dans un contrat de franchise. Cependant, nombreux sont les franchiseurs qui l’intègrent dans leur contrat et les franchisés qui la réclament. Focus sur une clause qui peut se révéler dangereuse pour le franchisé.

Les clauses de confidentialité - mardi 10 mars 2009 En franchise, les clauses de confidentialité sont monnaie courante car elles protègent le savoir faire du franchiseur. Malgré cela, elles sont de plus en plus considérées comme étant abusives, et les tribunaux ne donnent plus toujours raison aux franchiseurs.

Franchiseur-franchisé-salarié : des relations complexes - samedi 29 novembre 2008 La franchise se distingue des autres formes de commerce par la complexité des relations qu’entretiennent ses principaux acteurs. Il ne s’agit pas seulement d’un employeur et de ses salariés, il faut également prendre en compte le franchiseur. Tous ont des droits et des devoirs envers les autres maillons de la chaine, et le rôle de chacun est clairement défini.